<<
>>

Специфика регулирования труда женшин-спортсменов

В связи со спецификой спортивной деятельности законодатель также устанавливает особенности регулирования труда женщин-спортсменов.

По общему правилу, основанному на общепризнанных принципах и нормах международного права, Конституции РФ, в соответствии с ч.

2 ст. 253 ТК РФ труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, запрещен. Цель такого запрета - способствовать охране здоровья женщин, созданию им наиболее благоприятных производственных условий, учитывающих физиологические особенности их организма. Такие нормы установлены постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»[263] (табл. 3.2).

Таблица 3.2

Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Характер работы Предельно допустимая масса груза
Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час) 10 кг
Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 7 кг
Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать:

- с рабочей поверхности

- с пола

1759 кгм 875 кгм

Примечания. 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

2. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Таким образом, ограничивается как масса груза применительно к соответствующим рабочим операциям, так и суммарная нагрузка в течение рабочей смены. При чередовании подъема и перемещения тяжестей с другой работой (до двух раз в час) предельная масса груза не должна превышать 10 кг, а если тяжести поднимаются и перемещаются постоянно в течение рабочей смены - 7 кг. Указанные нормы подъема и переме-

■j 1

щения тяжестей распространяются и на женщин-спортсменов[264].

Вместе с тем в некоторых видах спорта эти нормы заведомо невыполнимы, например в распространенном во многих странах мира олимпийском виде спорта - тяжелой атлетике. В основе этого вида спорта лежит выполнение упражнений по подъему тяжестей. Вес штанги может составлять для женщины 250 кг. Без соответствующего превышения указанных норм невозможно в соответствующих видах спорта проводить учебно-тренировочные мероприятия, спортивные соревнования.

Поэтому ст. 348.9 ТК РФ устанавливает правило, согласно которому во время участия в спортивных мероприятиях допускается превышение женщиной-спортсменом предельно допустимых норм нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную, установленных в соответствии с ТК РФ, если это необходимо в соответствии с планом подготовки женщины-спортсмена к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ей по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, ТК РФ допускает превышение вышеуказанных норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную при соблюдении следующих дополнительных условий:

• необходимо предусмотреть в плане подготовки женщины- спортсмена к спортивным соревнованиям нормы нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

• необходимо получить медицинское заключение о применяемых нагрузках, которые не запрещены ей по состоянию здоровья, выданное в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 9 августа 2010 г. № 613н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при проведении физкультурных и спортивных мероприятий».

3.7.

<< | >>
Источник: Алексеев С.В.. Правовые основы профессиональной деятельности в спорте : учебник для вузов / С. В. Алексеев. - М.,2013. - 517 с.. 2013

Еще по теме Специфика регулирования труда женшин-спортсменов:

  1. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
  2. Обшая характеристика регулирования трула спортсменов и тренеров
  3. Регулирование условий труда
  4. Специфика земли как особого объекта правового регулирования
  5. 1. Социально-экономические основы развития рынка труда и специфика его товара. Отношения найма: экономический и социальный аспекты. Заработная плата
  6. Глава 16 Регулирование труда в корпорации
  7. 2. Спрос и предложение на рынке труда. Специфика кривых спроса и предложения. Механизм перераспределения рабочей силы. Эффект дохода, эффект замещения
  8. Социально-экономические последствия безработицы. Регулирование рынка труда
  9. 11.4. Состояние рынка труда и государственное регулирование занятости в России
  10. Переходы (трансферы) спортсменов
  11. 3.9 Правовые аспекты личного страхования спортсменов, тренеров и судей