Задать вопрос юристу

2. Спрос и предложение на рынке труда. Специфика кривых спроса и предложения. Механизм перераспределения рабочей силы. Эффект дохода, эффект замещения

Рынок труда, несмотря на свои особенности, имеет и общее с товарными рынками. Это общее проявляется в том, что здесь тоже действуют законы спроса и предложения и формируются равновесные цены товара (рабочей силы).

Цены эти называются заработной платой.

Спрос на рабочую силу – потребность в работниках определенной специальности, квалификации и т.д.

Спрос на рабочую силу тесно связан с уровнем з/платы. Чем выше з/плата, которую работники требуют за свой труд, тем меньшее их число согласятся нанять работодатели (закон спроса). Это отражается кривой спроса на рабочую силу:

Заработная плата (W)


D1
Q Количество рабочих (труда)

Рис. 2.1. Спрос на рынке труда.

Под предложением на рынке труда понимается число лиц, желающих найти работу (получить).

Предложение рабочей силы находится в прямой зависимости от уровня з/платы. Закон предложения гласит: чем выше предлагаемая работодателями за выполнение определенного вида работ плата, тем большее число людей готовы заниматься такими работами. Кривая предложения выглядит следующим образом:

Заработная плата (реальная)


Предложение труда, чел.



Рис. 2.2 Предложение на рынке труда

На динамику предложения оказывают влияние те же факторы, что и на спрос.

На пересечении интересов работников и работодателей (кривых спроса и предложения) образуется равновесная цена рабочей силы – та з/плата, при которой количество людей, готовых заниматься определенной работой совпадет с имеющимся для нее числом рабочих мест. (на конкурентном рынке).


Рис. 2.3 Равновесие на рынке труда

Из графика видно, что равновесие достигается в т. Е.

Уровень занятости в данном случае равновесия на отраслевом рынке труда равен Q0, а уровень з/платы - W0.

Все предприятия отрасли нанимают то количество работников, которое они хотят нанять за данную з/плату (D), а работники отрасли предоставляют предприятиям то количество труда, которое они готовы предоставить (S).

Равновесие на рынке труда может перемещаться в другую точку под воздействием изменения спроса или предложения.

Предположим, что сократился спрос на продукцию данной отрасли. Это вызовет снижение цен на продукцию, и как следствие этого – уменьшится спрос на рабочую силу в данной отрасли.

Рис. 2.4 Смещение кривой спроса на рынке труда

Кривая спроса сместится влево (D1). Точка равновесия устанавливается на отметке Е1. Ей соответствует меньший уровень оплаты труда и меньший уровень занятости работников.

В случае, когда увеличивается з\плата в других отраслях, работники уходят из рассматриваемой нами отрасли в другие с целью получения там более высокооплачиваемой работы. Поэтому кривая предложения смещается вверх и влево (S1). Точка равновесия смещается с Е до Е1. В ней мы видим другие значения – W1 и Q1. Заработная плата увеличивается (W1 > W0), а занятость снижается.

Таким образом, процесс увеличения з/платы распространяется и на данную отрасль, и на всю экономику. Происходит перераспределение рабочей силы.

Рис. 2.5 Смещение кривой предложения на рынке труда

Ранее мы определили закон предложения рабочей силы. А какие факторы определяют предложение?

Предложение труда определяется, прежде всего, такими показателями:

1. общая численность населения;

2. доля, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей;

3. среднее число часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года;

4. качество и количество труда и квалификация того труда, который будут затрачивать рабочие.

Существует точка зрения, что третий показатель наиболее сильно подвержен влиянию экономических факторов.

Поэтому, анализируя влияние размеров ставки з/платы на общее число часов, отработанных за год той или иной группой населения, можно составить следующую кривую предложения.

Кривая предложения труда при движении слева направо сначала поднимается, а затем, пройдя критическую т. С, начинает приближаться к оси ординат.

Рис. 2.6 Эффекты дохода и замещения

Как объяснить, почему высокая зарплата может либо увеличивать, либо сокращать объем предлагаемого на рынке труда? Поясним это. Предположим, что рабочему предложили более высокую почасовую ставку оплаты и он сам может определять продолжительность своей работы. Безусловно, ему трудно будет устоять перед тем, чтобы поработать на несколько часов больше, чем раньше, так как теперь каждый час работы лучше оплачивается.

И, наоборот, каждый час свободного времени теперь означает возрастание убытков. В связи с этим рабочий стремится заместить свободные часы сверхурочной работой. Этот процесс называется эффектом замещения.

Наш рабочий, работая сверхурочно, становится богаче. Он может покупать больше продуктов питания, одежды и т.д. Пройдя такой этап насыщения своих потребностей, рабочий понимает все большую ценность свободного времени, у него появляется желание купить себе больше свободного времени (взять дополнительный выходной, дополнительную неделю отпуска зимой и т.п.). Этот процесс называют эффектом дохода.

Оба эти эффекта действуют в противоположных направлениях, какой-то из них пересиливает. Это зависит прежде всего от особенностей каждого конкретного человека.

Однако общая тенденция такова: выше т.С (от С до S//) повышение з/платы ведет к сокращению количества предлагаемого труда (т.е. эффект дохода > эффекта замещения). До т.С (от S/ до С) преобладает эффект замещения.

<< | >>
Источник: Н.Ф. Данилова, Т.В. Лахнова, В.Г. Мазанова. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ. 2008
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:

Еще по теме 2. Спрос и предложение на рынке труда. Специфика кривых спроса и предложения. Механизм перераспределения рабочей силы. Эффект дохода, эффект замещения:

  1. 17.2. Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса и предложения труда
  2. 49. РЫНОК ТРУДА: ФУНКЦИИ И МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ. КРИВЫЕ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА
  3. Тема 5. Рынок. Спрос и предложение на рынке.
  4. Тема 5. Рынок. Спрос и предложение на рынке.
  5. 1. Цели и объекты монетарной политики Спрос и предложение на денежном рынке
  6. § 5. Спрос на деньги и их предложение. Равно­весие на денежном рынке
  7. 20. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОВАРА И ЕГО КРИВАЯ. ЦЕНА РАВНОВЕСИЯ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
  8. Равновесие в потреблении. Реакция потребителя на изменение дохода и цен. Эффект замещения и дохода
  9. 9.1. Спрос и предложение труда. Определение среднего уровня заработной платы
  10. § 48. Национальный рынок и механизм установления равновесия между спросом и предложением
  11. Глава 8. Спрос и предложение. Механизм установления равновесных цен
  12. 1. Эффекты, объясняющие действие закона спроса Полезность
  13. Лекция 7 Тема: МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА: СПРОС, ПРЕДЛОЖЕНИЕ, РЫНОЧНОЕ РАВНОВЕСИЕ
  14. 3. Равновесие спроса и предложения
  15. СОВОКУПНЫЙ СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ
  16. § 3. Эластичность спроса и предложения
  17. 5.4. Рыночное равновесие спроса и предложения