<<
>>

РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ

БОРЬБА РАБОЧИХ СОЮЗОВ

B колониальной Америке большая часть товаров производилась вручную в домашних условиях или в стоя- Щих рядом с домом мастерских. B таких мастерских бок о бок с хозяином работали нанятые рабочие и их отношения носили в целом гармоничный характер.

Ho с конца XVIII в. система фабричного производства повлекла за собой коренные изменения. Хозяин перестал работать рядом с нанятыми людьми, превратившись в Управляющего или капиталиста.

Многих рабочих возмущали перемены, рожденные фаб- Ричной системой. Машины, выполняя практически любую работу, низводили квалифицированных мастеровых до уровня простых чернорабочих, которых без больших проблем можно было заменить теми, кто соглашался работать за более низкую оплату труда. По мере развития фабричного производства многие столяры, печатники, сапожники и другие рабочие начали организовываться в трудовые союзы и объединения для защиты своих прав. Их требования были направлены на установление минимальной зарплаты и сокращение рабочего дня, который составлял практически весь световой день, кроме выходных.

Первый такой союз, проводивший регулярные собрания и собиравший членские взносы, учредили в 1792 г. в Филадельфии сапожники. Их примеру последовали плотники и кожевенники Бостона и печатники Нью-Йор- ка. Члены профсоюза договаривались о расценках, которые считали справедливыми, обязывались не работать на хозяев, отказывавшихся платить установленную ими сумму. Недельная зарплата рабочего в 20-х годах составляла 3—7 долл., когда фунт куриного мяса или дюжина яиц стоили 10 центов.

Владельцы фабрик и мануфактур всячески боролись с рабочим движением. Ha их стороне был закон о запрете рабочих союзов. B 1806 г. перед судом в Филадельфии предстали восемь сапожников по обвинению в руководстве неудавшейся забастовкой. Суд вынес решение, объявившее незаконной любую попытку организовать рабочих в борьбе за увеличение заработной платы, а трудовые союзы были объявлены преступными «организациями заговорщиков», действующих против интересов общества. Ho, несмотря на подобные решения судов, рабочее движение в США набирало мощь. B 20 — 30 гг. трудовые союзы сыграли большую роль в борьбе за установление десятичасового рабочего дня.

Перед лицом растущей конкуренции хозяева стали снижать расценки, стремясь уменьшить стоимость и цену готовой продукции, что привело к первым забастовкам. Ho они особого успеха не имели: в США из Европы прибывали потоки отчаянно нуждающихся иммигрантов, готовых, чтобы заработать на жизнь, трудиться за низкую зарплату и при более плохих условиях труда.

B таких условиях американским рабочим не оставалось ничего иного, как продолжать борьбу за свои права. B 1828 и в 1831 гг. в Филадельфии выходит первый профсоюзный журнал «Свободное слово металлиста». B 1827 г. стало образовываться течение в рабочем и профсоюзном движении — тред-юнионы. Начало этому движению, роль которого сводилась к борьбе за установление более выгодных условий продажи рабочей силы и проведения некоторых реформ, положили «Союзы мастеровых» Филадельфии. B ряде других крупных городов возникли городские объединения тред-юнионов. B1837 г. они уже объединяли около 300 тыс. человек.

Филадельфия стала также местом, где в 1829 г.

была основана первая рабочая партия. Чуть позже возникли рабочие партии в Нью-Йорке, а затем и по всей территории северо-восточных штатов. Эти партии представляли собой местные объединения рабочих и ремесленников. Своей задачей они ставили проведение отдельных политических и социальных реформ в пределах данного штата или города, но в основном их деятельность сводилась к борьбе за десятичасовой рабочий день и увеличение заработной платы.

Ha протяжении последовавшего десятилетия впервые широко развернулось стачечное движение. За 1833 — 1837 гг. произошло 168 забастовок, в том числе 103 — за повышение заработной платы и 26 — за 10-часовой рабочий день. B 1835 г. в Филадельфии состоялась первая всеобщая стачка: забастовщики требовали введения “десятичасового рабочего дня. Однако после 1837 г. под воздействием экономического кризиса рабочее движение пошло на убыль. Многие трудовые союзы и рабочие партии штатов прекратили свое существование.

Лишь в начале 40-х годов, после ряда послаблений, американские рабочие вновь получили возможность вести организованную борьбу. B 1842 г. перед муниципальным судом в Бостоне предстали несколько членов союза сапожников, которых обвиняли в отказе работать вместе с рабочими, не состоявшими в их союзе. Судья признал их виновными в заговорщицкой деятельности. Сапожники не согласились с этим и подали апелляцию в суд высшей инстанции. Председатель Верховного Cy- Да Лемюэль Шоу не нашел ничего незаконного в объединениях рабочих в союзы для проведения мирной деятельности, объявив, что рабочие имеют право на свою co^ юзную организацию. Прецедент был создан. Это была яобеда для всего рабочего движения. Решение Шоу на- Шло широкое признание среди трудового люда, и на протяжении многих последующих лет рабочим союзам можно было больше не опасаться обвинений в заговорщицкой деятельности.

Добившись в 1840 г. установления 10-часового рабочего дня на государственных предприятиях, рабочие союзы в 40 — 50-х годах продолжали бороться за выполнение этого и на частных предприятиях. Их деятель-

Прибытие в Америку корабля с эмигрантами.

РисуноК 1851 г.

ность также направлялась против использования детского труда. Законодательные органы ряда штатов вынуждены были пойти на уступки: например, в 1851 г. штат Нью-Джерси принял закон о десятичасовом рабочем дне на всех производствах и о запрете найма детей младше десяти лет.

Co временем городские профессиональные союзы стали объединяться в федерации. Квалифицированные рабочие ряда отраслей промышленности организовали общенациональные союзы, стремясь добиться повышения заработной платы и улучшения условий труда. Первым в 1834 г. образовался национальный союз тред-юнионов.

Борьба за увеличение заработной платы вылилась в сотни забастовок в 50-х годах. Самой значительной оказалась забастовка сапожников в Новой Англии в 1860 г. Началась она в городе Линн, штат Массачусетс, когда фабричным рабочим отказали в требовании прибавить к заработной плате 3 долл, в неделю. Вскоре забастовка охватила штаты Мэн и Нью-Хэмпшир. Около 20 тыс. рабочих приняли участие в этой стачке. Настойчивость рабочих-сапожников была вознаграждена, их требования удовлетворили. Вскоре аналогичные победы были одержаны и союзами других профессий. Успех привел к некоторому росту рядов профсоюзов.

<< | >>
Источник: A. H. Бадак, И. E. Войнич, H. M. Волчек,. Всемирная история:. Национально-освободительные войны XIX века .. 1999

Еще по теме РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ:

  1. Рабочий класс и рабочее движение.
  2. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ
  3. Рабочее движение.
  4. POCT РАБОЧЕГО ДВИЖЕНИЯ
  5. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ
  6. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ B РУМЫНИИ
  7. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ B 1919 г.
  8. РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ B КОНЦЕ 60-х ГОДОВ
  9. Начало немецкого рабочего движения.
  10. МЕЖДУНАРОДНОЕ РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ B 1924 — 1929 гг.
  11. Социальные сдвиги. Формирование пролетариата. Начало самостоятельного рабочего движения.
  12. СТРАНЫ ЦЕНТРАЛЬНОЙ И ЮГОВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ B 1918 — 1923 гг. МЕЖДУНАРОДНОЕ РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ
  13. СПАД РЕВОЛЮЦИОННОГО ДВИЖЕНИЯ РАБОЧИХ И БЕДНОТЫ B ЕВРОПЕЙСКИХ СТРАНАХ B 1921 — 1923 гг.
  14. Сталин заявляет, вслед за Лениным, что «теория может превратиться в величайшую силу рабочего движения
  15. Регламентация рабочего времени и времени отдыха. Нормальное рабочее время, сокращенное рабочее время
  16. 1. Превращение денег в капитал, рабочей силы в товар. Потребительная стоимость и стоимость товара рабочая сила
  17. Время-движение или T-движение (движение во времени)