! Задание 5.3. Составьте схему уровней социальной политики и факторов, действующих на каждом уровне.
Существенным отличием современного курса социальной политики как на государственном, так и организационном уровне становится стремление способствовать активной жизненной позиции людей с тем, чтобы дать им возможность полнее реализовать свою тягу к самоутверждению и достижению большего материального достатка, поставить жизненный уровень трудоспособного члена общества в большую зависимость от его собственных усилий, одновременно обеспечивая наращивание личностного потенциала для таких усилий. Это соображение легло в основу выделения К. Лайкам двух основных моделей социальной политики – патерналистскую и адресную социальную систему1.
Патерналистская модель отличается жестким нормированием и определением поведения человека в социальной среде и охватом мерами социальной защиты как можно большего числа сотрудников и всех категорий персонала. Низкая эффективность данной модели, построенной на уравнительных принципах распределения социальных благ, ее неспособность решить современные социальные проблемы определяют необходимость ее замены на более эффективную – адресную социальную систему.
Для модели адресной социальной политики характерны дифференциация выполнения организацией социальных функций в отношении различных категорий персонала, перераспределение социальных расходов, с одной стороны, в пользу наиболее уязвимых членов коллектива, например, молодых сотрудников, а с другой – адресная поддержка тех сотрудников, чья деятельность является высоко результативной, приносит организации дополнительные конкурентные преимущества.
Переход к новой модели может быть осуществлен при реализации задач корпоративной социальной политики, направленной на решение социальных проблем работников. При этом под социальными проблемами понимается объективно возникающее в процессе функционирования и развития общества противоречие в социальном обеспечении людей; комплекс вопросов, требующих решения средствами социального управления.
Среди комплекса социальных проблем в организации можно выделить следующие:
– затрагивающие благосостояние отдельных работников;
– возникающие на уровне отдельного структурного подразделения или коллектива;
– требующие организационных и структурных преобразований в организации1.
Еще по теме ! Задание 5.3. Составьте схему уровней социальной политики и факторов, действующих на каждом уровне.:
- ! Задание 8.3. Составьте схему, отражающую уровни анализа профессиональной деятельности социального менеджера.
- ! Задание 8.1. Составьте схему, иллюстрирующую уровни и функции практической реализации управления социальным развитием организации.
- ! Задание 7.1. Составьте схему, иллюстрирующую уровни нормативно-правового обеспечения в сфере социально-трудовых отношений.
- ! Задание 3.1. Составьте схему, иллюстрирующую структуру социальной среды организации ! Задание 3.2. Составьте схему, иллюстрирующую соотношение понятий социальная среда и социальная сфера
- ! Задание 5.4. Приведите примеры социальныхпроблем, возникающих на каждом уровне.
- ! Задание 4.5. Составьте схему специфических функций управления социальным развитием организации.
- ! Задание 8.2. Составьте схему, отражающую структуру службы социального развития организации. Какие подразделения, кроме указанных выше, Вы включили бы в ее состав?
- ! Задание 7.3. Составьте схему, отражающую этапность разработки локального нормативного акта. Попробуйте конкретизировать схему на примере разработки определенного документа.
- ! Задание 4.3. Составьте схему, отражающую классификацию целей организации.
- ! Задание 4.2. Составьте схему составляющих и показателей эффективности управления.
- 5.1. Определение и уровни социальной политики
- Определение и уровни социальной политики
- ! Задание 5.2. Приведите примеры реализации региональной социальной политики и социальной политики в регионе.
- 8.2. Социальный менеджер: требования к уровню компетентности и профессионально-важные качества
- § 3. Методология современных политико-правовых исследований (значение, понятие, уровни)
- ! Задание 3.5. Попробуйте схематично изобразить систему факторов, влияющих на социальную среду организации.
- ! Задание 5.7. Рассмотрите схемц направлений кадровой работы и социальной политики и приведите примеры их взаимосвязи при реализации отдельных меропиятий.
- Уровни культуры
- К вопросу об уровнях знаний в юридической науке