<<
>>

Выводы

1.

2. В настоящее время актуальной тенденцией в сфере управления является активная разработка и применение социальных технологий, обеспечивающих развитие социальных отношений и совершенствование социальных процессов.

3. Социальные технологии представляют собой способ управления, алгоритмизированные действия по осуществлению социальных программ и проектов.

4. Технология разработки социальной программы представляет собой поэтапный процесс, имеющий на каждом этапе цель, способы, методы планомерно организованной деятельности.

Таблица 10.1

Этапы создания системы управления социальным развитием организации

Цель деятельности Содержание деятельности Способы и методы деятельности Требуемые ресурсы Ожидаемые результаты
1 2 3 4 5
Мониторинг соци­альной ситуации Изучение социального по­ложения, социальных по­требностей и ожиданий персонала Статистические дан­ные, анкетирование, интервью, наблюде­ние Организационные, трудовые – работа лаборатории приклад­ных социологических исследо­ваний, финансовые – бюджет исследований Создание информаци­онной базы для опреде­ления приоритетных направлений социаль­ной политики
Нормирование Выработка принципов, норм, правил социально-ориентированной деятель­ности Организация работы экспертов, инициа­тивной группы, об­щественного совета (фокус-группы, брейн-сторминг) Работа организаторов и модераторов Разработанная концеп­ция социальной поли­тики
Создание органи­зационных струк­тур Организационное оформ­ление соответствующих отделов, общественных организаций, под­бор и обучение кадров Разработка норматив­ных документов – по­ложений, должност­ных инструкций Финансовые – бюджет службы, трудовые – деятельность специалистов Обеспечение реализа­ции социальной поли­тики организационны­ми и человеческими ре­сурсами

Окончание табл. 10.1

1 2 3 4 5
Нормативно-пра­вовое обеспечение Разработка коллективного договора (соглашения), со­циального кодекса, поло­жений о социальной защи­те (помощи, поддержке) Переговоры с пред­ставителями работ­ников, общественных организаций Организационные – планирова­ние работы, временные – опре­деление срока выполнения за­планированных мероприятий Наличие нормативно-правовой базы соци­альной политики
Разработка соци­альных программ Определение конкретных форм и мероприятий, пла­нирование ресурсов Программно-целевой подход Организационные – планирова­ние работы, временные – опре­деление срока выполнения за­планированных мероприятий Наличие социальных программ
Реализация прио­ритетных социаль­ных программ Проведение программных мероприятий Деятельность специа­листов отделов, чле­нов общественных ор­ганизаций Бюджет программы Улучшение социально­го положения работни­ков, повышение удов­летворенности персо­нала и качества труда
Оценка эффектив­ности социально-ориентированной деятельности Разработка критериев оценки и проведение оце­ночных процедур Самооценка, эксперт­ная оценка, социаль­ный аудит Организационные, трудовые – работа экспертов, финансовые – бюджет проекта Получение объектив­ной информации для корректировки целей, содержания и форм деятельности


5. Информационное, организационное, нормативно-право­вое и финансовое обеспечение являются обязательными условиями успешной реализации социальной программы.

6. Создание в организации системы управления социальным развитием организации является социальной технологией и включает ряд последовательных этапов и целенаправленных действий.

<< | >>
Источник: Богдан Н.Н., Масилова М.Г.. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ теория и практика: учебное пособие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС,2015. – 284 с.. 2015

Еще по теме Выводы:

  1. ПРАВДОПОДОБНЫЕ ВЫВОДЫ
  2. Лекция 3. Выводы
  3. ВЫВОДЫ В ЛОГИКЕ ВЫСКАЗЫВАНИЯ
  4. Редуктивные выводы
  5. Непосредственные силлогистические выводы
  6. Условия правомерности правдоподобных выводов
  7. Выводы:
  8. Непрямые (косвенные) правила выводов
  9. Выводы и следствия
  10. Опосредованные силлогистические выводы
  11. Правила дедуктивных выводов в логике высказываний
  12. Выводы специалистов
  13. Выводы по главе
  14. ВЫВОДЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
  15. СИЛЛОГИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
  16. Погрешности в правдоподобных выводах