3.5. Формирование команды по И. Адизесу
Собраться вместе – это начало. Остаться вместе – это прогресс. Работать вместе – это успех.
Генри Форд I
Работа в команде
Р: Если вы сказали людям, что нужно делать, это не означает, что у вас есть команда.
А: Работа в команде не означает, что все должны подчиняться вам.
Е: Не стоит думать, что в споре проигрывает тот, кто первый замолчит, чтобы перевести дыхание.
I: Вскакивая в уходящий омнибус, не делайте вид, что ведёте людей за собой.
Собрания
Р: Если не устраивать собраний, их сменят стихийные митинги в коридорах.
А: Сократив число собраний, вы успеете сделать больше.
Е: На собрании не отвлекайтесь от обсуждаемой темы. Не принимайте скоропалительных решений, перескакивая с одного предмета на другой.
I: Прекратите бесконечные собрания.
Умение слушать
Р: Не говорите людям: «Позови меня, когда закончишь». Чтобы создать команду, нужно уметь слушать.
А: Если люди перестают жаловаться – это дурной знак. Молчание – признак апатии, от которой один шаг до смерти.
Е: Вы не сумеете услышать собеседника, не дослушав самого себя.
I: Видимость согласия может ввести вас в заблуждение.
Как заручиться поддержкой
Р: Не принимайте решений в одностороннем порядке. Постарайтесь добиться консенсуса.
А: Не будьте наивны. Не думайте, что с вами согласны все.
Е: Не будьте параноиком. Не думайте, что все против вас.
I: Не каждый, кто поддерживает вас на словах, ваш сторонник на деле.
Как прийти к согласию (1)
Р: Лучше поучиться у людей, которые обсуждают проблемы, чем поспешно устранять их первым попавшимся способом.
А: Возражение – это не катастрофа.
Е: Вопрос – это не возражение.
I: Если двое согласны во всём, без одного из них можно обойтись.
Как прийти к согласию (2)
Р: «Да» не всегда означает «да», а «нет» не всегда означает «нет».
А: Чтобы создать команду, дайте людям возможность спорить.
Е: Чтобы прийти к согласию с другими людьми, вы должны быть в согласии с самим собой.
I: «Против» бывает созидательным, а «за» – разрушительным.
Конфликт
Р: Держитесь помягче. Меняться самому или изменять других можно не только из-под палки.
А: Межличностные конфликты не всегда «раскачивают лодку».
Е: Если вы хотите всегда выходить победителем, другим придется постоянно уступать. Рано или поздно людям надоедают такие игры, и вам останется спорить с самим собой на глазах у обескураженных оппонентов.
I: Не запрещайте конфронтацию, она необходима.
Умение ладить с людьми
Р: Если процесс принятия решений тяготит вас, знайте, самый верный способ избавиться от этих мук – включиться в происходящее. Чем более отстраненно вы держитесь, тем острее ваши страдания.
А: Команда должна быть гибкой.
Е: Скажите людям, что они вам небезразличны и вы нуждаетесь в их одобрении и поддержке, а еще лучше докажите это своими поступками. Ваше поведение и манера выражать отрицательные эмоции, как правило, говорят об обратном.
I: Не бывает изменений без конфликтов, и если пресечь конфликты, изменения прекратятся вместе с ними.
Умение владеть собой
Р: Если чувства берут верх, немедленно прикусите язык.
А: Без муки нет и науки.
Е: Не ведите собраний, которые посвящены волнующей вас теме. Если вы теряете контроль над собой, уступите председательское место кому-нибудь другому. Слушайте выступающих и делайте записи. Начинайте действовать, только когда успокоитесь.
I: Большинство людей не могут терпеть конфликт бесконечно.
Еще по теме 3.5. Формирование команды по И. Адизесу:
- Командные роли по Адизесу
- АДМИНИСТРИРОВАНИЕ 3.8. Принципы жизни изменяющейся организации по И. Адизесу
- 3.7. Стадии развития группы и команды
- 3.2. Чего ожидают от команд
- Опрос о стадии жизненного цикла команды
- 3.3. Что делает команду эффективной?
- 3.4. Процесс работы команды
- Команда
- Формальные и неформальные группы и команды
- Команда «Выжить»
- 3.11. Характеристика ролей в управленческой команде
- 3.6. Как сформировать хорошую PAEI-команду
- 3.3 Способы координации хозяйственной жизни: традиции, команда, рынок. Натуральное и товарное хозяйство.
- Междисциплинарная команда специалистов для экстренного реагирования в случае насилия над ребенком
- РАЗГРОМ ЛИВОНСКОГО ОРДЕНА Взятием мощных фортификаций Мариенбурга (Алукс- Не) в феврале 1560 г. Ливонская кампания была возобновлена. B армии хорошо были известны командующие Й.Ф.Мстиславский, П.И.Шуйский, В.С.Серебряный
- 2. Формирование понятий
- 50) Формирование политических оппозиций в 90-х гг. ХХ в.