<<
>>

Выплата пособия после увольнения

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Пример. Работник принят на работу с 24 марта 2011 г. Однако на работу он не вышел в связи с болезнью в период с 24 марта по 5 апреля 2011 г. 6 апреля 2011 г. сотрудник написал заявление об увольнении и к своим трудовым обязанностям по сути дела вообще не приступал.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают при наступлении страховых случаев во время работы по трудовому договору, так как в этот период работники подлежат обязательному социальному страхованию (ст. 5 Закона N 255-ФЗ).

В данном случае день приема на работу и начало заболевания совпадают, значит, работнику следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Это подтвердил и ФСС РФ в Письме от 15 августа 2007 г. N 02-13/07-7585.

При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации, указано в п. 27 Правил подсчета страхового стажа. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15-е число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.

<< | >>
Источник: Е.В. Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ. 2011

Еще по теме Выплата пособия после увольнения:

  1. Выплата пособий
  2. Место выплаты пособия
  3. Порядок начисления выплаты пособия
  4. Основания для выплаты пособия
  5. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности
  6. Сроки и размер выплаты пособия по уходу за ребенком
  7. Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату пособий
  8. Порядок назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком
  9. Место выплаты пособия по беременности и родам
  10. Количество дней выплаты пособия за счет средств работодателя
  11. Продолжительность выплаты пособия по уходу за ребенком
  12. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 1451 УК РФ)
  13. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 1451 УК РФ)
  14. Е.В.Акимова. БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ ПОСОБИЯ: РАСЧЕТ, ВЫПЛАТА, УЧЕТ.2011, 2011