<<
>>

Правовой статус и задачи Министерства труда и социальной защиты населения

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан является центральным органом государственного управления в области труда, занятости, социальной защиты и социального обеспечения населения.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан было образовано в 2001 г. путем объединения Министерства труда и Министерства социального обеспечения Республики Узбекистан. Эти структурные изменения произведены в целях повышения уровня организации и совершенствования управления в области стимулирования и мотивации труда, обеспечения рациональной занятости, улучшения системы социального обеспечения, усиления социальной защиты населения в условиях либерализации и дальнейшего углубления экономических реформ.

Министерство непосредственно управляет средствами внебюджетного Пенсионного фонда Республики Узбекистан и Государственного фонда содействия занятости, аккумулируемыми на специальных целевых внебюджетных счетах Министерства, его главных территориальных управлений и районных (городских) отделов. Реализацию государственной политики в области занятости населения и обеспечение гражданам гарантий занятости осуществляют Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и его органы на местах, на что указано в ст. 16 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения». Основными задачами Министерства являются:

- формирование и реализация единой социальной политики, направленной на усиление социальной защиты населения;

- разработка и контроль за осуществлением прогнозов демографического развития, разработка целевых программ создания рабочих мест и подготовки кадров на основе балансов трудовых ресурсов;

- организация и управление социальным обеспечением, руководство деятельностью службы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, организация протезно-ортопедической помощи населению;

- организационно-методическое руководство и координация деятельности министерств, ведомств, хозяйственных объединений, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, районов, городов, предприятий и организаций по вопросам труда, занятости, совершенствования пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения;

- оказание всемерного содействия органам власти на местах и органам самоуправления граждан в организации работы по обеспечению занятости и усилению социальной занятости населения.

Функции Министерства группируются по следующим видам деятельности:

- формирование рынка труда и занятости населения;

- социальная защита и социальное обеспечение населения;

- регулирование трудовых отношений, совершенствование организации, условий и охраны труда;

- пенсионное обслуживание и обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию;

- социальное обслуживание;

- врачебно-трудовая экспертиза и реабилитация инвалидов.

<< | >>
Источник: Административное право. Особенная часть: Kypc лекций. - T.: Академия МВД Республики Узбекистан,2012. - 222 с.. 2012

Еще по теме Правовой статус и задачи Министерства труда и социальной защиты населения:

  1. Государственная правовая инспекция труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
  2. Государственная экспертиза условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
  3. Правовой статус и основные задачи Министерства обороны
  4. Правовой статус, система и задачи Министерства культуры и спорта
  5. Правовой статус, система и основные задачи Министерства сельского и водного хозяйства
  6. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ И ПРАВОВОГО СТАТУСА ОСНОВНЫХ ГРУПП нАСЕЛЕния древнеГо вАвилонА
  7. 4. Социальная защита населения
  8. § 54. Социальная защита населения
  9. § 2. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
  10. Правовое положение, система и основные задачи Министерства юстиции
  11. Глава 19. Народонаселение, занятость и социальная защита населения
  12. ВИДЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА. СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ «ПРАВОВОЙ СТАТУС», «КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТАТУС», «ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ»