Правовой статус и задачи Министерства труда и социальной защиты населения
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан является центральным органом государственного управления в области труда, занятости, социальной защиты и социального обеспечения населения.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан было образовано в 2001 г. путем объединения Министерства труда и Министерства социального обеспечения Республики Узбекистан. Эти структурные изменения произведены в целях повышения уровня организации и совершенствования управления в области стимулирования и мотивации труда, обеспечения рациональной занятости, улучшения системы социального обеспечения, усиления социальной защиты населения в условиях либерализации и дальнейшего углубления экономических реформ.
Министерство непосредственно управляет средствами внебюджетного Пенсионного фонда Республики Узбекистан и Государственного фонда содействия занятости, аккумулируемыми на специальных целевых внебюджетных счетах Министерства, его главных территориальных управлений и районных (городских) отделов. Реализацию государственной политики в области занятости населения и обеспечение гражданам гарантий занятости осуществляют Министерство труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и его органы на местах, на что указано в ст. 16 Закона Республики Узбекистан «О занятости населения». Основными задачами Министерства являются:
- формирование и реализация единой социальной политики, направленной на усиление социальной защиты населения;
- разработка и контроль за осуществлением прогнозов демографического развития, разработка целевых программ создания рабочих мест и подготовки кадров на основе балансов трудовых ресурсов;
- организация и управление социальным обеспечением, руководство деятельностью службы медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, организация протезно-ортопедической помощи населению;
- организационно-методическое руководство и координация деятельности министерств, ведомств, хозяйственных объединений, Совета Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятов областей, районов, городов, предприятий и организаций по вопросам труда, занятости, совершенствования пенсионного обеспечения и социального обслуживания населения;
- оказание всемерного содействия органам власти на местах и органам самоуправления граждан в организации работы по обеспечению занятости и усилению социальной занятости населения.
Функции Министерства группируются по следующим видам деятельности:
- формирование рынка труда и занятости населения;
- социальная защита и социальное обеспечение населения;
- регулирование трудовых отношений, совершенствование организации, условий и охраны труда;
- пенсионное обслуживание и обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию;
- социальное обслуживание;
- врачебно-трудовая экспертиза и реабилитация инвалидов.
Еще по теме Правовой статус и задачи Министерства труда и социальной защиты населения:
- Государственная правовая инспекция труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
- Государственная экспертиза условий труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан
- Правовой статус и основные задачи Министерства обороны
- Правовой статус, система и задачи Министерства культуры и спорта
- Правовой статус, система и основные задачи Министерства сельского и водного хозяйства
- ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ СТРУКТУРЫ И ПРАВОВОГО СТАТУСА ОСНОВНЫХ ГРУПП нАСЕЛЕния древнеГо вАвилонА
- 4. Социальная защита населения
- § 54. Социальная защита населения
- § 2. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
- Правовое положение, система и основные задачи Министерства юстиции
- Глава 19. Народонаселение, занятость и социальная защита населения
- ВИДЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА. СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ «ПРАВОВОЙ СТАТУС», «КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТАТУС», «ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ»