7.1Краткое содержание темы Руководство
– один из важнейших компонентов эффективного управления, цель которого – побудить людей работать через создание стимулов к труду и приобретение необходимых навыков в профессиональном деле.
Управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями основаны на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей – лидерство.
Выделяют формальное и неформальное лидерство. Процесс влияния на людей через личные способности, умения и другие ресурсы получил название неформального лидерства. Решение проблем, возникающих перед группами людей при достижении ими общей цели, решается путем сплочения вокруг одного лидера. Таким образом, лидерство в управлении организацией – это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Влияние – это любое поведение индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого.
Еще по теме 7.1Краткое содержание темы Руководство:
- Содержание «Географического руководства»
- Организационная деятельность может быть различная - по руководству хозяйством, по руководству социально-культурным строительством.
- ВОПРОС: Мой пример из современности, российской действительности. Когда у нас была ситуация с компанией «ЮКОС», было заявление руководства страны, что с руководством компании все будет в порядке, в результате акции «ЮКОСа» взмыли и инвесторы на этом заработали. После этого компания практически разрушилась, руководство посадили - была ли это политика?
- Основное содержание темы
- Краткое содержание темы Коммуникация–
- 1.1 Краткое содержание темы
- Основное содержание темы
- Основное содержание темы
- Основное содержание темы
- Основное содержание темы
- Основное содержание темы
- Основное содержание темы
- Основное содержание темы
- Основное содержание темы