Ситуация 3.35. Ответ
: нахождение работника на больничном не оспаривается. Правомерна и выдача дубликата, предусмотренная п. 56 «Порядка...», одобренного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н. Он предъявлен до принятия фондом решения по итогам проверки.
Следовательно, на день издания данного решения подтверждена законность пособия и фонд не вправе отказать в возмещении. Так сообщил ФАС Дальневосточного округа (постановление от 16.01.14 № Ф03-6124/2013) С ним согласился ВАС РФ.
Суд поддерживает компании и в других спорных ситуациях. Например, признает листок, оформленный на девичью фамилию работницы, которую она сменила незадолго до болезни (постановление ФАС ЗападноСибирского округа от 31.10.13 № А27-4715/2013).
Также суд принимает листок, где сначала был неверно указан период нетрудоспособности, но позже ошибка была исправлена (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 05.04.13 № А27-16094/2012).
Аргументы для компаний. В подобных спорах подчеркивается: устранимые технические недочеты, допущенные поликлиникой или больницей, не могут быть основанием для отказа в возмещении затрат предприятию, правомерно выдавшему пособие (постановление ФАС Поволжского округа от 03.10.13 № А12-30079/2012 и др.).
Компания может ссылаться не только на исправление листка нетрудоспособности, но и на другие аргументы. Скажем, на письмо лечебного учреждения, подтверждающее нахождение сотрудника в больнице или на амбулаторном лечении.
Вывод: ВАС поддерживает компании в спорах по больничным.
4.
Еще по теме Ситуация 3.35. Ответ:
- Ситуация 4.1. Ответ
- Ситуация 3.22. Ответ:
- Ситуация 3.25. Ответ
- Ситуация 3.1. Ответ
- Ситуация 2.2. Ответ:
- Ситуация 2.3. Ответ
- Ситуация 2.4. Ответ
- Ситуация 2.5. Ответ
- Ситуация 2.7. Ответ
- Ситуация 2.8. Ответ:
- Ситуация 2.9. Ответ
- Ситуация 2.10. Ответ
- Ситуация 2.11. Ответ:
- Ситуация 2.13. Ответ:
- Ситуация 2.14. Ответ