Ситуация 3.29. Ответ:
суды первой и апелляционной инстанций приняли решения в пользу организации. Арбитры указали: поскольку оплата работнику дней сдачи крови не связана с выполнением им трудовых обязанностей по трудовому договору, то данные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.
Однако ФАС Поволжского округа решения нижестоящих судов отменил. Обоснование такое. Законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых в статье 186 ТК РФ случаях сохраняется средний заработок, означает, что работнику за день сдачи крови и день отдыха после этого выплачивается заработная плата.
Таким образом, средний заработок, предоставляемый работнику за день сдачи крови и соответствующий день отдыха, облагается страховыми взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на основании ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ (постановление ФАС Поволжского округа от 06.06.13 № А06-6133/2012).
Следует отметить, что по данному вопросу есть противоположное мнение, которое высказал ФАС Московского округа в постановлении от
28.02.13 № А41-24690/12.
И все же большинство судов приходят к выводу, что компенсацию среднего заработка работникам-донорам следует рассматривать в качестве оплаты труда. Примеры отрицательных решений: постановления ФАС Уральского округа от 07.05.13 № Ф09-2841/13, ФАС Северо-Западного округа от 08.07.13 № А26-8671/2012. Поэтому, чтобы избежать споров с проверяющими, на указанные выплаты следует начислять страховые взносы.
Вывод: средний заработок работников-доноров облагается страховыми взносами «на травматизм».
Еще по теме Ситуация 3.29. Ответ::
- Ситуация 4.1. Ответ
- Ситуация 3.22. Ответ:
- Ситуация 3.25. Ответ
- Ситуация 3.1. Ответ
- Ситуация 3.35. Ответ
- Ситуация 2.2. Ответ:
- Ситуация 2.3. Ответ
- Ситуация 2.4. Ответ
- Ситуация 2.5. Ответ
- Ситуация 2.7. Ответ
- Ситуация 2.8. Ответ:
- Ситуация 2.9. Ответ
- Ситуация 2.10. Ответ
- Ситуация 2.11. Ответ:
- Ситуация 2.13. Ответ:
- Ситуация 2.14. Ответ
- Ситуация 2.15. Ответ:
- Ситуация 2.16. Ответ: